「子育て中も、大人女性と言われる年になっても、大好きな美容師を続けてずっと楽しく美しく成長していきたい」
残業なしの高単価サロンで
大人女性美容師さんの仕事を応援します。
あなたはこんな経験をしたことはありませんか？
・ブランクがあるけど子どもが大きくなってきたので、もう一度美容師として働きたいけど不安
・職場の人間関係に疲れてしまい、もう競争したくない
・若いスタッフが多いサロンにいづらさを感じている
・どんどん後輩が増えて気が付いたら自分は先輩になっていたのに自信がない
・カットもカラーもなんとなくでやってきたけど、今さらわからないと言えない
・パンパンに予約を入れているので施術を妥協して終わらせた
・アシスタントの教育に疲れてもう辛い
・どれだけ頑張っても、客単価が低いからお給料が安い
・営業時間外の業務のせいで時間が足りないし残業や休日出勤はしたくない
・突然の異動命令や転勤に振り回され続けている
・スタイリストになる前に挫折してしまったのでもう一度挑戦したい
・理不尽なクレームのない高単価サロンで働いてみたい…
とこのページにたどり着かれたのだとしたら、ぜひ最後までご覧ください。
はじめまして！
LittleSmiley for Hair&Beautyの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
当店は神奈川県藤沢市に計２店舗を展開し、
お子さまがいる30代〜40代の女性スタッフを中心に、7名のスタッフが在籍しています。
“髪質改善”と“女性の髪の毛の悩み”に特化した美容室として、
年齢にともなう髪のダメージにお悩みのお客さま一人ひとりに合った施術方法を提案し、
まずは「美髪」になっていただき、その後に好きな髪型へと導いていく仕組みがあるサロンです。
その為高単価・高リピート率を誇り、顧客0から3か月で売上100万が見込めます。
「良い環境で自分の時間を大切にしながら、メリハリを持って楽しく働きたい」
という大人美容師さんにぴったりの美容室です。
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美容師の離職理由は給与が低い・人間関係が悪い・拘束時間が長い⇒リトルスマイリーはなんといっても、
給与が高い・みんな優しい・残業がない
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だからまさかの離職率０！
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子供が熱を出したり急な休みを取らなくてはいけない時があっても助け合って乗り越えられる
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シフト制で、希望の休みがとれる。
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練習・勉強会・講習・ミーティングは勤務時間内で残業の強制は一切なし
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有給休暇消化率100%、土日も取得OK
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高い客単価×再来店率88%の仕組みで高収入を目指せる
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わからない事、知らなかった事を聞きやすい環境で教えてもらえて楽しく成長できる。
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お客さまに合わせて自由出勤可能（パートの場合）
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マニュアル完備で短期間で入客、スタイリストデビューできる（中途スタイリストの場合 経験により研修後入客/アシスタントの場合 １年半から2年 でデビュー）
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ブランクがある休眠美容師でも１ヶ月〜6ヶ月でデビューできる
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同じ建物内にあるカフェ、エステサロンなどをスタッフ割引で利用できるのでどんどん自分もキレイになれる
LittleSmiley for Hair&Beautyの働き方の特徴
スタッフからの感謝の声が届きます
これからスタッフの声や、当店がどんな雇用環境をあなたにお約束できるのか、どんな人に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。
「美容師として働きながら自分の時間を大切にするのは難しそう」
と諦める前に、少しだけ私にお時間をいただけませんか？
代表
こちらはLittleSmiley for Hair&Beautyで働くスタッフから届いた言葉の数々です。
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お給料が前と比べて２倍くらいになった
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マンツーマンだからお客さま一人ひとりにしっかり向き合える丁寧な働き方ができ自分のペースで仕事をすすめられる
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働いたら働いただけお給料に還元されてうれしい
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貯金できるようになり、家計が楽になった
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人間関係がとても良く、性格の良い優しい方しかいない。
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当然のように残業なく、定時で帰れる
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夜勤がなくなったから、体が楽になった
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お客さまが自分のファンになってくれることがうれしい
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自分の予定に合わせて、好きなタイミングに出勤できる
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仕事とプライベートをしっかり分けることができる
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家族と過ごす時間が増えてうれしい
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クレームがほとんどなく、人間関係にストレスがない
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マニュアルがあるからブランクがあっても安心して働ける
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「美髪」の知識や技術だけでなく着付けやまつ毛パーマも身について、お客さまに喜んでいただけるのでもっと頑張りたい。
今でこそ、このような働き方をしているスタッフも、かつては、あなたと同じように悩んでいたひとりなのです。
「思い描いていた美容師の働き方とは全然違う…」そんな思いでLittleSmiley for Hair&Beautyをみつけてくださった方々が、
今では見違えるように生き生きと楽しく働いています。
LittleSmiley for Hair&Beautyで働く５つの理由
①6ヶ月基本給25万保証なので安心して働ける！
高い客単価とリピート88%の仕組みで、無理なく高収入を目指せる！
当店では、一人あたりの客単価を高く設定し、お客さまの満足度を高くキープする仕組みを作っているため、無理なく高収入を目指せます。
単価の高さに合わせて必然的に技術歩合も高く設定しており、商品売り上げの10%、早朝手当や指名料も100％を歩合給として還元しています。フリーのお客様も歩合率が同じなのですぐに売上があがります。
ほとんどのお客さまがリピーターになってくださるように集客をしているので、新規のお客様にも緊張をしないでも入客できますし、次回の来店予約を徹底しているので、「今月お客さまから予約が入らなかったらどうしよう…」という不安もありません。
また、当店ではマニュアルを完備しており、マニュアル通りに接客や商品販売などを実践すれば、自然と売れる仕組みになっています。
そのため、トレンドの技術を学んだりお客さまのニーズに合わせて幅広く対応したりする必要はなく、売り上げを上げることができます。
スタッフからは「前のお給料と比べて２倍くらいの収入になった」「貯金ができるようになった」「家計が楽になった」などの嬉しい声をいただきました。
②マンツーマンなので気持ちの良い接客ができお客様に感謝される。
クレームほぼなし！
当店は、来店してほしいお客さまの層を明確にしているので、当店にマッチしたお客さましか来店されません。
また、他の美容室とは異なる付加価値をつけているので、客単価が高くても顧客満足度の高さをキープできています。
そのため、クレームもほとんどなく、店名の通り、お客さまは自信を持って笑顔でお帰りになります。
深いお悩みを抱えて来られるお客さまも多く、なかには悩むあまりに仕上がりに感動して泣いてしまう方もいらっしゃいます。
お客さまに寄り添いながら丁寧にお悩みに応えることで、お客さまに「あなたじゃないとダメ！」とファンになっていただけることもよくあり、スタッフがやりがいを感じるポイントになっています。
③ブランクがあっても大丈夫、最短１ヶ月弱で新規のお客様に入客！
当店では、スタッフができるだけ早く入客でき、売上が上がるようにマニュアルの整備や研修に力を入れています。
新規入客まではマニュアルや一人ひとりに合ったカリキュラムに沿って、テストをしながら技術を磨いていただきます。
研修や練習は営業時間中のお客さまがいない時間に行います。
勤務時間を丸々練習に費やすことも可能で、業務時間外の練習は強制していませんので、時間に追われることなく、じっくり研修期間を過ごせます。
ブランクがあるスタイリストは研修後すぐ〜３ヶ月で、新卒やアシスタント経験のみの方は1年半から2年でデビューできます。
実際に、中途で入社したブランクのあるスタイリストは研修後1か月で入客できています。
ありがたいことに、リピーターのお客さまからご予約をたくさんいただいており、新規のお客さまのご予約がなかなか入れられない状況ですので、スタイリストの方は研修後すぐに新規のお客さまを担当していただけます。
④離職率０、人間関係にストレスなしの環境で働ける！
お客さまもスタッフもいつも微笑んでいられる居場所であること大切にする当店では、スタッフもお客さまも、穏やかでやさしい人柄の方ばかり。
人間関係にストレスを抱えずに働くことができます。
また、当店のスタッフが、土日祝日や「子どもの熱が出た」など急な用事ができたときにも気兼ねなく休むことができるのは、スタッフ間で協力しあう関係性やシフト体制ができているから。
「人間関係がつらくて働くのがしんどくなった」
当店には元々こんなモヤモヤを抱えていたスタッフもいましたが、今ではありがたいことにスタイリストの離職率０を実現できています。
⑤スタッフ割でカフェやサロン、レンタルスペースを利用できる！
当店はカフェを併設しています。
また同じ建物内にはエステやレンタルスペースもあり、時々イベントが開催されたりヨガスタジオでヨガレッスンが行われたりすることも。
当店で働くスタッフは、スタッフ割引を使ってカフェやエステ、レンタルスペースを利用できます。
休憩時間にカフェを利用してひと息ついたり、ランチをしたり、休日にエステを利用してキレイになる自分を楽しんだり、帰り道にイベントに寄ってみたり、ヨガレッスンを受けてみたり。
スタッフには仕事だけでなくプライベートも充実した人生を送ってほしいという思いがあるので、仕事以外の時間も楽しめる応援をしています。
LittleSmiley for Hair&Beautyで働く１日
それでは、LittleSmiley for Hair&Beautyではたらくスタッフの１日をのぞいてみましょう。
８：３０ 出勤
朝礼後、掃除、本日のお客様のチェック等の開店準備をおこないます。
９：００ サロンワーク
ご予約のお客さまの施術を行います。マンツーマンの接客で１人のお客さまに集中していただくことが可能です。１日の接客 人数の目安は３〜４人です。
休憩
ご予約がない時間にゆっくりと休憩をとっていただきます。今日は併設カフェの社割ランチ♪
１８：００ 明日の準備・反省会
明日もお客さまを気持ちよくお迎えできるよう明日の準備・反省会をして、１日を締めくくります。
１８：３０ 退勤
時間外のミーティング・講習は基本的にありません。18時30分に退勤となります。
LittleSmiley for Hair&Beautyで働くスタッフの声
「ブランクありでも、個人に合わせた研修内容で安心しています！」
（沼上有紀子さん）
私はしばらく違う仕事をしていて美容師としてブランクがあるのですが、はじめに個人の技量に合わせた研修スケジュールを組んでもらったので、無理なくデビューができたのでで安心しました。
自分のスキルに合わせてカリキュラムを組んでくれて、営業時間中にしっかりレッスンしてもらえるので、今までなんとなくやっていた事、知らなかった事が出来るようになりました。
また普通の美容室に比べて抜群に福利厚生がしっかりしています。
何といってもみんな大人で人間関係が良い！！ここが一番のおすすめなところです。
「みんな優しく面白い方たちばかりなので楽しく仕事ができます」
（中間みあさん）
私は大型サロンにいたのですが、将来を考えると自分のペースでゆっくりと働きたいと思い転職を決意しました。
初めに驚いたことは女性ばかりの職場なのにみなさん優しくて人間関係のストレスが全くないことと、お客様も優しい方ばかりですぐになじめたことです。
新規の集客が絞られているので、お客様層が良い高単価のお客様に入客出来て喜んでもらえて嬉しいです。
付き合いの長いお客様にも最近いきいきしているね。楽しそうだねとよく声をかけていただけます。
「前より働く時間が少なくなったのに、お給料が上がりました！」
（谷内奈穏子さん）
以前の職場では客単価が低かったので売上が上げづらく、忙しいのにお給料が低いことに悩んでいました。
しかし、今は勤務時間が短いことに加え、１日に担当する施術人数も減ったのに、お客さま１人あたりの単価が高いのでお給料が上がったことにとても満足しています。
頑張った分だけ還元してもらえる。そんな職場で働ける事が幸せです。
「子どもの習い事に合わせながら、前より自信を持って働けています！」
（齋藤智子さん）
子供の習い事の送迎などをしたいので、シフトに融通をきかせてもらいながら、自分のペースで働けるところがいいですね。
子供が大きくなったらもう少しシフトを増やしたいと思っています。
また、今まで知らなかった「美髪」に関する知識や技術を教えていただいたことで施術の幅が広がり、自信とやりがいをもって働くことができています。
スタッフも、お客様も優しく良い方しかいないので、人間関係の悩みは全くありません。
「残業がないので、毎日プライベートが充実しています！」
（高橋舞さん）
以前の職場は休日も講習やヘアショーなど、なかなかプライベートの時間が取れず疲れていました。
リトルスマイリーは残業がないので自分のペースで予定を組むことができ、大好きな美容師の仕事を無理なく続けることができています。
おかげで仕事もプライベートも充実した日々を楽しんでいます。
応募から採用まで
求人のご応募、お問い合わせは、求人専用LINEより承っています。
ライン：＠641jxbcb
お気軽に「ホームページを見ました。サロン見学希望です。」「求人に応募したいです」とご連絡ください。
②サロン見学
お問い合わせをいただいたらまずはサロン見学にお越しいただきます。サロンの案内と簡単な当社についての説明をさせていただきます。
いつものあなたの雰囲気に合う服装でお越しください。
③面談
サロン見学後、ご希望があれば面談をします。
面談時には履歴書（写真貼付）をお持ちいただきます。
④研修
採用となりましたらマニュアルやカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。
⑤入客開始
研修終了後、入客開始となります。
※半年間の試用期間があります。
①LINE・メール・電話で応募
募集・応募要項
業務内容
スタイリスト業務全般（カット・カラー・パーマ・縮毛矯正・トリートメント・シャンプー・ブロー・ヘッドスパ・まつ毛パーマ・眉毛ワックス・髪質改善・頭皮にしみる、かゆい方のためのカラー・増毛エクステなど。ご希望の方には着付け・ヘアセット・フェイシャルエステも教えます。）
くせ毛・ダメージ毛・多毛・薄毛・などさまざまな髪質のお悩みに、カウンセリングから、お客さま一人ひとりの髪質に合った施術まで対応していただきます。
職種美容師スタイリスト
雇用形態
①正社員 スタイリスト・アシスタント
②時短社員 スタイリスト
③パート スタイリスト
資格 要美容師免許
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼海岸1-5-13
リトルスマイリー鵠沼海岸店
勤務時間
①正社員 スタイリスト・アシスタント 8：30～18：30
②時短社員 スタイリスト 8：30～終了時間は相談可能
③パート スタイリスト 8：30～15：30または12：00～18：30 週3日から
（出勤時間についてはできる限り希望を考慮します。）
休日
① 正社員 スタイリスト・アシスタント 週休２日制 （※入社半年後より有給10日支給）
② 時短社員 スタイリスト 週休2日制 （※入社半年後より有給10日支給）
③ パート スタイリスト シフト制 週３～５日
※休日の調整は柔軟に対応します。
給与
※基本給6か月間25万保証します。
①正社員スタイリスト 基本給220,000～250,000＋技術売上（当社規定）＋指名料100%＋物販売上10%＋役職手当＋業務手当＋早朝手当て（最高給与実績 月給520,000）
◆正社員アシスタントは経験により基本給200,000～
②時短社員スタイリスト 基本給150,000～ 終了時間により変動あり＋技術売上（当社規定）＋指名料100%＋物販売上10%＋役職手当＋業務手当＋早朝手当て
③パートスタイリスト 時給1,112～1,300＋技術売上（当社規定）＋指名料100%＋物販売上10%＋役職手当＋業務手当＋早朝手当て
※試用期間中は1,112〜となります。
◆正社員の平均給与３７万！
福利厚生
雇用保険・社会保険・厚生年金・各種社割あり・交通費１万円/月まで支給
よくあるご質問
Q：まだ働いていて退職日が決まっていませんが、サロン見学は可能でしょうか？
A：はい、可能です。まずは見学時に当店がどんな美容室なのかを見ていただきたいです。
お互いのためにもよりよい選択になるようしっかりお話をし、その後に面接を検討してください。すぐに退社できない状況でもよい選択ができればと思っております。
Q：現在他の美容室でスタイリストデビューが間近ですが、同じポジションでスタートすることは可能でしょうか？
A：はい、可能です。
レベルにより判断させていただきます。逆を言えば、もし足りないものがあると判断した場合は「しっかり学ぶべき」と思っております。
スタイリストになってからどう個性を発揮するか？を大切に教育しています。そこの違いで美容師としての振り幅が大きく変わります。
Q：産休制度や育休制度はありますか？
A：はい。当店はママさん美容師が働きやすい環境を整えた美容室です。
営業時間は９時〜18時で、社会保険完備・有給休暇100%消化は当たり前の環境です！お子さまや家庭の事情などで急に休みを取る場合も、スタッフ同士の協力で安心して休めます。
Q：ブランクがありますが大丈夫でしょうか？
A：ご安心ください。
マニュアルがあり、営業時間中に研修も行うので、中途スタイリストの場合は１ヶ月〜３か月、新卒、アシスタントの場合は６ヶ月〜2年での入客が可能になっております。
「美容師をやりたい」という気持ちがあれば、どれだけブランクがあったとしても早くデビュー、入客できるよう応援しています。
あとは自分次第だと思います。その思いがあればきっと働きやすい環境だと自負しております。一度相談に来ていただけたらうれしいです。
最後に
オーナーの小山理華です。
私はなんと40歳から美容師を目指して、2016年44歳のときに「LittleSmiley for Hair&Beauty」を開業しました。
きっかけは、2012年40歳を迎えて「今が人生の折り返し地点だ！本当に自分の好きなことをやってみたい！」と思ったことでした。
それまでもフルタイムでずっと働いており、自由に使える時間は少なく、家族との時間も思うように取ることができなかったのですが、このまま会社員として働き続けることで、「娘の習い事の送迎もできないかもしれない」という葛藤を抱えていました。
“このままでよいのだろうか…？”
悩んだ末に、
「独立したら、時間を自由に使えるようになる」
わたしはそう一念発起し、本当に自分のやりたかったことである美容師を目指すため、通信制の美容学校に通うことに決めたのです。
これがLittleSmiley for Hair&Beautyの原点です。
そして、通学と同時に技術を磨くため働かせてもらえる美容室を探し、なんとか１社目の美容室にアルバイトとして採用されることになりました。
このときは、とにかく40過ぎて未経験の私を雇ってくれた会社に対して「即戦力になろう！」と思い、社員や若いスタッフよりも熱心に働きました。
しかし、美容室はサービス業で、土日出勤が基本。
当時は子どもが2歳で、保育園は日曜日は預けることができません。
働く時間をなんとか確保しようと努力しつつも、親、兄弟は近くに住んでいないし、夫もサービス業で平日休みの為、日曜日は勤務することができませんでした。
その結果、１社目の美容室は「日曜日にシフトに入れないから」という理由で、わたしの後に入社してきた若いスタッフと入れ替わる形で退職をお願いされました。
２社目の美容室では、これまでのキャリアを活かして立ち上げに携わらせてもらったものの、経験から美容師以外の仕事を任せられるようになりました。
アシスタントとしてのシフトに入れてもらえることが少なくなっていき、現場を知ることができないという状況でした。年齢も年齢なので「早くスキルアップしてデビューしたい」という気持ちがあったので、現場で技術を磨けないという状況に焦りました。
「このままではいけない」と退職した後に、３社目の美容室との出会いがあったのです。
３社目の美容室では「早くスキルアップしたい」という希望に沿って、たくさん働かせていただきました。
子どもの保育園の送迎や家事に奔走しながら、フルタイムでとにかく働き、休日も関係なく空いている時間は目いっぱい練習にあてました。
ときには、オーナーや先輩に「子どもの送迎に行っても大丈夫だよ」とお客さまの来店が多い時間帯にもサポートをしていただきながら、少しずつ技術と経験を積み上げることが出来てとてもありがたかった気持ちは忘れていません。今でも大好きな師匠や先輩方です。
そして44歳のときに、念願叶って美容室を開業することができたのです。
LittleSmiley for Hair&Beautyには、「自分の時間を大切にしてメリハリをつけながら、好きな美容師の仕事を楽しく続けたい」という人が、微笑みながら長く働ける美容室を作ろうと、そんな思いが込められています。
ここはわたし自身が経験した美容師特有の働きづらさを全て取り除いた美容室です。
他業種・他職種での経験を活かした、美容師業界の「当たり前」にとらわれない働く環境を、そして、お子さまがいながらも「働きたい」という女性の気持ちと生活に寄り添った、働き続けられる環境を実現したかったのです。
今となってはスタッフも7名に増え、お客さまにもスタッフにも寄り添う、心やさしい仲間に恵まれました。
とにかく”スタッフにいつも微笑んでもらえる働きやすさ”を求めて作ったこの場所が、本当にスタッフにとってそう感じてもらえているのか不安もありますが、
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「お客さまが心から喜んでくれるのでわたしも心の底からうれしくなります」
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「髪質改善に関わる知識を学べることがうれしいです」
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「お店の利益だけではなく従業員の将来を考えてくれる会社ですよね」
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「業種が違ってもみんなで協力しあう仕事が楽しいし一人じゃないって思えます」
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「オーナーって熱いけど頼りになりますよね」
とスタッフに言ってもらったり、スタッフがお客さまから「あなたじゃないとダメ！」とお言葉をいただいている場面を見たりするたびに、自分の選択は間違っていなかったんだと感じられています。
LittleSmiley for Hair&Beautyの環境は、技術を磨き上げてカリスマ美容師を目指したい人、トレンドのカラーやスタイルを学びたい人には物足りないかもしれません。
でも、
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家族や子どもとの時間と仕事を両立しながら、美容師として働きたいと思っている
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美容業界がつらくて一度は諦めてしまった
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環境や人間関係が合わなくて続けられなかった
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ブランクがあることが心配で、美容師としてもう一度働くかどうか迷っている
そんな人が、好きな美容師の仕事を続けていくにはぴったりの環境だと自負しています。
あなたも「LittleSmiley for Hair&Beauty」で、子育て中も、大人女性と言われる年になっても、大好きな美容師を続けてずっと楽しく美しく成長していきませんか？
求人ページを見ていただけることもうれしいですが、実際に見学に来ていただけるともっとうれしいです。
やさしい仲間と一緒に、あなたをお待ちしています。
お問い合わせだけでもかまいません、ぜひお気軽にご連絡ください。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
「LittleSmiley for Hair&Beauty」
代表・小山理華
